Business Transformation & Design Consultant - Roma
Apri la tua carriera a nuovi scenari di crescita ed entra a far parte del team di EY Consulting.
Tutte le nostre opportunità si rivolgono a persone L. 68/99 e prevedono una ricerca costante e continua dell’equilibrio di genere, abilità, esperienza e cultura.
Sii il leader trasformativo di cui il mondo ha bisogno. Sta a te costruire.
In EY Consulting non troverai soltanto un lavoro, ma un’esperienza formativa che ti porterà ad essere il leader di cui abbiamo bisogno. Vogliamo essere la scintilla che dà vita alle tue ispirazioni e al tuo successo. Per questo motivo ti offriamo tutte le risorse, le competenze tecniche specifiche e le community tematiche, per sviluppare i tuoi interessi e le tue ambizioni.
Cerchiamo Transformation leader in grado di guidare trasformazioni complesse attraverso tecnologia, human e innovation, e capaci di coniugare conoscenze tecnologiche e visione del futuro.
Perché dovresti scegliere EY Consulting?
Da subito entrerai a far parte di Team e settori diversificati, partecipando attivamente ai processi di trasformazione e di innovazione di aziende, società e Pubbliche Amministrazioni per creare un impatto sul Paese.
Costruirai la carriera che desideri grazie a percorsi di formazione su hard e soft skill, community e hub tecnologici, dove potrai quotidianamente provare, sperimentare e crescere.
Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo. The exceptional EY experience, it’s yours to build.
Qual è il contesto in cui verrai inserito?
Il Consulente Business Transformation è un professionista altamente qualificato che supporta le aziende nel processo di trasformazione e miglioramento del loro business, agendo sia a livetto di top line che di bottom line. Lavora a stretto contatto con i clienti per identificare le aree di miglioramento, sviluppare soluzioni innovative e implementare le strategie di cambiamento.
Attività principali:
- Analisi del business:
- Valutare l'attuale stato del business, identificando i punti di forza, di debolezza e le aree di miglioramento.
- Analizzare i dati finanziari, operativi e di mercato per ottenere una comprensione approfondita del business.
- Identificare le sfide e le opportunità che l'azienda sta affrontando.
- Sviluppo di strategie di trasformazione:
- Collaborare con i clienti per definire gli obiettivi di trasformazione e sviluppare piani d'azione per raggiungerli.
- Progettare soluzioni innovative per perseguire nuove opportunità di business o per migliorare l'efficienza, la produttività e la competitività del business esistente.
- Definire le metriche di successo per monitorare l'andamento della trasformazione.
- Implementazione delle strategie:
- Gestire e coordinare il team di progetto per l'implementazione delle strategie di trasformazione.
- Fornire supporto e formazione ai dipendenti durante il processo di cambiamento.
- Monitorare l'andamento del progetto e apportare le modifiche necessarie.
- Gestione del cambiamento:
- Comunicare efficacemente con i dipendenti a tutti i livelli per ottenere il loro supporto e coinvolgimento.
- Gestire le resistenze al cambiamento e fornire supporto ai dipendenti.
- Celebrare i successi e le pietre miliari raggiunte.
Competenze chiave:
- Competenze analitiche e di problem solving:
- Capacità di analizzare dati complessi e identificare le cause profonde dei problemi.
- Abilità nel problem solving e nello sviluppo di soluzioni creative.
- Competenze strategiche e di pianificazione:
- Capacità di definire una visione strategica per il business e sviluppare piani d'azione per raggiungerla.
- Abilità nel pensiero critico e nella valutazione dei rischi.
- Competenze di comunicazione e di relazione:
- Capacità di comunicare in modo chiaro e conciso con persone a tutti i livelli dell'organizzazione.
- Abilità nel costruire relazioni di fiducia con i clienti e i team di progetto.
- Competenze di gestione del cambiamento:
- Capacità di gestire il processo di cambiamento in modo efficace e minimizzare le resistenze.
- Abilità nel motivare e coinvolgere i dipendenti nel processo di trasformazione.
Completano il profilo:
- Laurea in Economia, Ingegneria, o affini;
- Evolute doti di Problem Finding e Problem Solving;
- Spiccate capacità di analisi e orientamento al risultato;
- Capacità di interagire a più livelli, in Azienda e sul territorio;
- Esperienza nella gestione e sviluppo di Team multidisciplinari;
- Capacità di sviluppo di account di media/elevata complessità;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Disponibilità alla mobilità ed a trasferte continue sull’intero territorio italiano;
- Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.
Cosa chiediamo:
Una forte voglia di cambiare il mondo, per il meglio. In EY diamo luogo ad una trasformazione, mettendo il nostro purpose - Building a better working world - al centro di tutto ciò che facciamo, e siamo convinti di poter contribuire alla trasformazione del Paese con una forte e precisa idea di futuro e di innovazione.
Cosa offriamo:
- Ambiente di lavoro internazionale, all’interno di team diversi e multidisciplinari.
- Percorsi di formazione continua per valorizzare il tuo talento.
- Hub tecnologici avanzati in cui sperimentare la trasformazione
- Supporto di un Counselor, quale guida nella scelta delle esperienze più adatte alle tue ambizioni.
- Benefit e programmi di welfare aziendale.
- Tutti gli strumenti necessari per avere una carriera orientata alla crescita, alla sperimentazione e alla tecnologia più avanzata
The exceptional EY experience. It’s yours to build
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